人事が企業の中核を創る
私たちは、人事業務を単なる管理タスクとは捉えません。企業のビジョンを実現し、競争力を高めるための戦略的な駆動力であると信じています。Jinji HR Solutionsは、貴社の最も価値ある資産である『人材』のポテンシャルを最大限に引き出し、事業成長へと繋げることを使命としています。変革の時代において、柔軟かつ強靭な組織を築くための羅針盤として、常に最先端の人事ソリューションを提供し続けます。
98%
クライアント満足度
150+
支援企業数
95%
プロジェクト成功率
包括的な人事コンサルティングサービス
企業のライフサイクルのあらゆる段階に対応する、カスタマイズ可能なサービスを提供します。創業期の基盤構築から、成長期の人材強化、組織再編まで、貴社のニーズに合わせた戦略を構築します。
採用戦略 & 面接コーチング
最適な人材を獲得するための採用プロセスの設計、ブランディング強化、及び実効性の高い面接官トレーニングを提供します。
組織開発 & パフォーマンス管理
従業員エンゲージメントを高め、生産性を向上させるための組織構造の最適化と、公平で透明性の高い評価制度を構築します。
人事制度 & 従業員声明
コンプライアンスを遵守し、企業文化を反映した就業規則や人事ポリシーの策定、社内通達の起草を支援します。
イベント & 広報戦略
社内外のエンゲージメントを高めるためのカンファレンス企画運営や、効果的な広報コミュニケーション戦略を立案します。
クライアント成功事例
TechForward株式会社 (ITベンチャー)
課題:
急成長に伴う採用難と組織文化の希薄化。優秀なエンジニアの確保が困難で、新入社員の定着率にも課題を抱えていました。
解決策:
データに基づいた採用チャネルの最適化と、企業バリューを明確化したインセンティブと評価制度を導入。週次で進捗共有と調整を行い、社内外のコミュニケーションを改善しました。
成果:
半年でエンジニア採用数が50%増加し、従業員のエンゲージメント向上により離職率は15%低下。社員からの提案も活発になり、イノベーションが加速しました。
Marunouchi重工 (大手製造業)
課題:
グローバル展開に向けた統一された人事評価制度の欠如。各国で異なる評価基準が存在し、公平性と一貫性に課題がありました。
解決策:
多言語対応のクラウド型パフォーマンス管理システムを導入し、全拠点で異文化理解とリーダーシップ開発研修を実施。各地のリーガルチームと連携し、現地の法規制に遵守した制度を構築しました。
成果:
海外拠点の従業員エンゲージメントスコアが1年で30%向上。評価プロセスの可視化により、従業員の納得度が大幅に改善され、グローバルでの一貫した人材開発が可能になりました。
経験豊富な専門家チーム
各分野のプロフェッショナルが、貴社の成功を力強くサポートします。私たちは、豊富な実務経験と深い専門知識を組み合わせ、複雑な人事課題にも的確に対応します。
山田 太郎 (Yamada Taro)
代表取締役 / CEO
大手商社で20年間人事業務に従事し、特にグローバル人事戦略と組織改革において数々の成功を収める。2018年にJinji HR Solutionsを設立し、その経験を活かして企業の持続的成長を支援している。
鈴木 花子 (Suzuki Hanako)
シニアコンサルタント
外資系IT企業での豊富な経験を活かし、データ分析に基づいたパフォーマンス管理とタレント育成を専門とする。最先端のHRテクノロジーにも精通し、クライアントのDX推進を支援する。
佐藤 健一 (Sato Kenichi)
労務スペシャリスト
社会保険労務士として、複雑な労働法規に精通。企業のコンプライアンス体制構築から、ハラスメント対策、就業規則の見直しまで、労務管理全般において専門的なサポートを提供する。
お客様の声
"Jinji HR Solutionsの採用コンサルティングは期待以上でした。的確なアドバイスとスピーディーな対応で、優秀な人材を短期間で確保できました。企業文化への理解も深く、本当に感謝しています。"
- 中村 誠 (テクノベーション株式会社 代表取締役)
"組織開発のプロジェクトでは、従業員の声に耳を傾け、実践的な改善策を提案してくれました。職場の一体感が格段に向上し、生産性も上がりました。パートナーとして心強い存在です。"
- 田中 由紀 (株式会社グローバルリンクス 人事部長)
"複雑な人事制度改革にも丁寧に対応していただき、従業員からの反発もなくスムーズに移行できました。特に、評価制度の透明性向上には驚くべき効果がありました。"
- 佐々木 浩 (未来創造パートナーズ 経営企画部)
"労務規定の見直しで相談しましたが、最新の法改正にも対応した適切なアドバイスをいただき、安心して業務を進めることができています。専門性の高さに感銘を受けました。"
- 小林 美咲 (新和電機株式会社 総務部)
"私たちのスタートアップの文化に合わせた人事戦略を一緒に考えてもらいました。単なるソリューション提供ではなく、共に成長を目指してくれる姿勢に共感しています。"
- 木村 健太 (エッジネクスト株式会社 CEO)
"社員研修プログラムの企画・実施において、従業員の主体性を引き出す内容で非常に好評でした。研修後のアンケートでは、参加者全員が満足と回答しています。次もぜひお願いしたいです。"
- 山口 明美 (リージョナルホールディングス 人材開発部)
お問い合わせ・無料相談
人事に関するお悩みやご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。採用課題、組織の活性化、人事制度構築など、貴社の具体的な状況に合わせて最適な解決策をご提案いたします。担当者より2営業日以内にご返信いたします。
連絡先情報
住所: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-7-1
電話: +81-3-XXXX-XXXX
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